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CEO • COO • CRO • CFO

Value Creation Executive • Turnaround & Transformation Manager|

15+ Jahre C-Level-Führung als CEO, COO und CFO – interim und permanent, mit Fokus auf PE-geführte und mittelständische Unternehmen in GreenTech & Energie, SaaS, HealthTech und Industrie. Mein Kern: Transformation, Turnaround und profitables Wachstum – vom Carve-out über Skalierung und Internationalisierung (u. a. USA und Japan) bis zum erfolgreichen Exit. Die Ergebnisse sind messbar: +25 % Umsatz- bzw. ARR-Wachstum, +31 % EBITDA, Fertigungstiefe −40 %, EBITDA-Effekte von bis zu € 10 Mio. Als Diplom-Volkswirt, Fachgruppenleiter Energie der DDIM und dreisprachiger Executive (Deutsch, Englisch, Spanisch) verbinde ich analytische Schärfe mit internationaler Führungserfahrung.

 

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Stationen

„Führung, die befähigt: Unternehmenstransformation ist kein Spaziergang, sondern eine Bergbesteigung. Erfolg braucht mehr als einen guten Plan – er braucht Ausdauer und den Willen jedes Einzelnen. In meiner Rolle gehe ich voran, gebe Orientierung und sichere die kritischen Passagen. Mein Ziel ist dabei nicht Abhängigkeit von mir als Führungskraft, sondern eine Organisation, die auch nach meinem Mandat neue Gipfel aus eigener Kraft erreicht.“

Francisco Baraona


Berufsstationen

 

seit 04/2019 · Interim Manager und M&A-Berater für Unternehmen in transformativen Phasen

Mandate im Auszug:

  • 03/2026 – 05/2026 · Interim Value Creation Manager, AI-SaaS-HealthTech (NDA): Wachstumsunternehmen in der Serie-A-Phase; integriertes Business- und Finanzmodell als Grundlage der Equity Story, Begleitung der Serie-A-Finanzierung (Volumen > € 200 Mio.)
  • 11/2023 – 12/2025 · Transformations-Manager, führender Energieversorger (NDA): Umsatz € 1,5 Mrd., 1.100 Mitarbeiter; zwei Mandate in Vertrieb & Operations (B2B/B2C); Wertschöpfungsanalysen und Maßnahmenpläne mit EBITDA-Effekten von € 5 Mio. bzw. € 2 Mio. p. a.
  • 11/2021 – 09/2023 · Co-CEO, Schlafender Hase GmbH (HealthTech-SaaS): Skalierung und operative Restrukturierung der Gründerorganisation; +25 % Umsatz, +31 % EBITDA, +33 % FTE
  • 06/2020 – 11/2020 · Interim COO, Discovergy GmbH (GreenTech/Smart Metering): operativer Reality Check und Validierung des Business-Plans; Neupriorisierung von Produktion und Service zur Sicherung von Liquidität und Wirtschaftlichkeit
  • 06/2019 – 02/2020 · Interim CEO, maihiro products GmbH (B2B SaaS): erfolgreicher Carve-out und Aufbau eines eigenständigen B2B-SaaS-Unternehmens

03/2017 – 04/2019 · skytron energy GmbH

Private-Equity-Portfoliounternehmen, Umsatz € 9 Mio., 80 Mitarbeiter; B2B-SaaS Monitoring und SCADA, produzierendes Unternehmen (Data Logger und Controller) der erneuerbaren Energien; Headquarter Berlin, zwei Landesgesellschaften (USA, Japan)

CEO

  • Aufbau eines eigenständigen Unternehmens (Herauskauf aus einem US-Konzern)
  • Umsetzung eines neuen digitalen Geschäftsmodells (Hardware-enabled SaaS)
  • Markteintritte und Gründung von Landesgesellschaften in den USA und Japan
  • Aufbau eines Service- und Vertriebspartnernetzwerks
  • SaaS-Umsatzsteigerung +25 %; Reduktion der Fertigungstiefe um 40 %
  • Konzeption und Management einer globalen M&A-Buy-&-Build-Strategie
  • Erfolgreicher Unternehmensverkauf an einen US-Wettbewerber

11/2010 – 02/2017 · TÜV SÜD AG

Test-, Inspektions- und Zertifizierungsunternehmen (TIC), Umsatz € 2,2 Mrd., 22.000 Mitarbeiter, Standort München

Geschäftsbereichsleiter Enterprise IT-Security (06/2013 – 02/2017)

Umsatz € 6 Mio., 70 Mitarbeiter in Deutschland, Indien, Singapur, USA, UK und Kanada

  • Transformation einer bestehenden Zertifizierungseinheit in eine global skalierbare, digitale Serviceeinheit (neue globale Geschäftseinheit)
  • Umsatzsteigerung +13 %
  • Konzeption und Management einer globalen M&A-Buy-&-Build-Strategie

Vorstandsassistent für den Konzernvorstand (11/2010 – 06/2013)

  • Projektleiter für die globale CFO-Agenda
  • Management einer weltweiten Operational-Excellence-Agenda; EBITDA-Effekte € 10 Mio.

10/2008 – 09/2010 · Schörghuber Unternehmensgruppe

Family Office und Konzern, Umsatz € 0,6 Mrd., 2.600 Mitarbeiter, Standort München

Manager Finance & Projects

  • Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmerfamilie (Konzern und Family Office)
  • Steuerung von Operational-Excellence-Maßnahmen
  • Unterstützung von Joint-Venture-Verhandlungen im Hotelbereich
  • Einführung eines konzernweiten IT-Managements nach ITIL-Standard

2005 – 2008 · Strategieberatung

Interim- und Projektmandate in Produktion, Einkauf und IT – u. a. Interim-COO eines Büromöbelherstellers (190 FTE): Auslastung +28 %, EBITDA-Effekt € 2 Mio.

Nachweisbarer Track-Record

Referenzen und Projekte