Value Creation für PE-Portfoliounternehmen
CEO | COO | CFO für PE-Portfoliounternehmen
„Value-Creation-Plan, Turnaround, Carve-out und Exit-Readiness – Verantwortung im Portfoliounternehmen, gemessen an Ergebnis und Exit.“
CEO, COO und CFO – interim, fractional oder permanent. Ich übernehme Verantwortung im Portfoliounternehmen, keine Vermittlung.
Value-Creation-Plan und 100-Tage-Plan
Werthebel priorisieren, Maßnahmen steuern und an Investoren berichten Projekte ansehen (7)
Turnaround und Restrukturierung
Ergebnis, Liquidität und Kostenstruktur stabilisieren – vom Sanierungsfall zurück zu profitablem Wachstum Projekte ansehen (6)
Skalierung und profitables Wachstum
Geschäftsmodelle skalieren, Margen sichern, Marktposition ausbauen Projekte ansehen (7)
M&A, Carve-out und Buy & Build
Von der Commercial Due Diligence bis zur Post-Merger-Integration Projekte ansehen (3)
Exit-Readiness und Equity Story
Datenraum, belastbares Reporting und Verkaufsvorbereitung für den nächsten Schritt Projekte ansehen (2)
Vakanzüberbrückung
Übernahme von Führungspositionen auf Zeit – mit und ohne Organschaft Verfügbarkeit anfragen
Vertrauen
Belege von Dritten
Transformation, Turnaround, Skalierung, M&A und Exit, Value Creation im PE-Portfolio oder eine Vakanz: Wer dafür einen Interim Manager holt, entscheidet meist unter Zeitdruck. Externe Belege verkürzen die Prüfung. Ich bin Mitglied der DDIM e. V. und leite die DDIM.fachgruppe Energie. Der BVMID hat mich als Top Interim 2025 ausgezeichnet. Dazu kommt die Akkreditierung bei führenden Interim-Providern.
Referenzprojekte
Ergebnisse in PE-Portfoliounternehmen
Vier Projekte mit Exit, Carve-out und Finanzierung, jeweils mit Ausgangslage und Ergebnis in Zahlen.
Exit
Verkauf eines PV-Monitoring-Anbieters an einen US-Wettbewerber, bis zum Signing geführt
+160 %
SaaS-Umsatz (ARR) desselben Unternehmens nach dem Umbau zum SaaS-Geschäft
2 Carve-outs
aus Konzernstrukturen zu eigenständigen Gesellschaften
Kapitalrunde
Eigenkapitalrunde eines Dental-KI-Start-ups vorbereitet
PV-Monitoring-Anbieter: vom Konzern-Carve-out zum Exit
Hardwarelastiges Geschäft nach Carve-out aus einem US-Konzern. Ziel: Exit-Readiness in zwei Jahren.
Smart-Meter-Anbieter: Neuausrichtung bei hohem Cash Burn
Ungeplanter Cash Burn und wiederholte Finanzierungsanfragen. Die Investoren forderten einen COO.
Dental-KI-Start-up: investorenfähig für die Kapitalrunde
Patentangemeldete Lösung am Übergang zur Kommerzialisierung. Businessplan, Bewertung und Finanzierungsbedarf fehlten.
SAP-Add-on-Anbieter: Carve-out und Stand-alone-Aufbau
Produktgeschäft ohne eigene Organisation, aus einem SAP-Beratungshaus ausgegliedert. Auftrag: eigenständige Gesellschaft aufbauen und Fortführung prüfen.
Francisco Baraona
Erfahrener CEO, COO und CFO mit klarem Fokus auf Wertsteigerung. Ich führe Technologie- und Industrieunternehmen durch kritische Wachstums- und Wendephasen – interim, fractional oder permanent. Meine Stärke ist die Verbindung von strategischer Weitsicht und operativer Durchsetzungskraft: für skalierbare Geschäftsmodelle, belastbare Margen und eine Unternehmenskultur, die Veränderung als Chance begreift.
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